Es la discriminacion racial una conducta aprendida o hereditaria?

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Cuando se hace un análisis de la historia de la humanidad el racismo o filosofía racista en particular es un fenómeno nuevo (Emmanuel Eze siglo XVII y XVII) dentro del comportamiento social de los seres humanos en la lucha por la supervivencia, relevancia y permanencia de los diferentes grupos (raciales, culturales, clases, económicos, étnicos, regionales, tribales, etc.). Aunque dentro del sistema de casta en el siglo XVI en las colonias españolas el color de piel fue una razones que el negro ocupara la posición mas baja no su estatus de esclavo en dichas colonias.

No podemos decir lo mismo del comportamiento o actitudes discriminatorias las cuales han estado presentes desde el momento en que el ser humano empezó a utilizar el lenguaje como el elemento principal en la formación de los grupos mediante la utilización de un mismo sistema de comunicación el cual le permitió la capacidad a cada miembro de un mismo grupo de compartir sus experiencias, habilidades o estrategias y la creación de normas jerárquicas utilizandas por este grupo, en la cual un mismo lenguaje común era el instrumento utilizado como símbolo de identidad.

Cuando hablamos de los grupos y el origen de su formación debemos hacernos algunas preguntas: Es la discriminación una conducta innata o es una conducta aprendida? Para la psicología social la discriminación es entendida como la dimensión conducta de un prejuicio; es decir, el trato diferencial del que es objeto un individuo, como manifestación de actitudes despectivas e injustificadas hacia los grupos y estereotipos negativos que a éste se le puedan atribuir. Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minorías. Dicha conclusión nos deja la impresión que la discriminación es una conducta aprendida, cuando la realidad es otra.

La discriminación (la discriminación de estímulos) es una conducta inherente en los seres vivos en su capacidad de responder en base las diferencias que existen en los estímulos producidos por el medio ambiente. Frederic Skinner (1938) se refiere a la discriminación cuando un organismo responde a un estímulo presentado y no a otros bajo ciertos límites. Asimismo, el estímulo puede determinar si hay o no entrega del reforzador. En pocas palabras una discriminación es un proceso en el cual el organismo diferencia entre dos estímulos por medio de su conducta la cual esta siempre asociada a la experiencia con este
estimulo.

Partiendo de estos estudios podemos concluir que la discriminacion no es una conducta aprendida, si partimo del significado que la psicología del aprendizaje le da ha este concepto cuando hablamos de la capacidad de discriminar (distinguir) en los seres vivos. Lo que es aprendido son las diferentes respuestas asociadas ha esta conducta innata cuando el estimulo es percibido como peligroso o beneficioso partiendo de la experiencia previa, ya sea negativa o positiva que se tiene en relacion a este estimulo en particular.

Para entender el concepto discriminación mas allá de la psicología social de una forma mas amplia, tendríamos que hacer una construcción donde las conclusiones psicológicas puedan de una forma mas profunda explicar la relación que existe entre un estimulo y la respuesta asociada, para entender la Discriminación Condicional o Incondicional como la extrutura mental que está detrás de cualquier tipo de discriminación negativa (racial, genero, etnica, clase, ect, .) .

¿Puede la discriminación racial ser eliminada?

Desde mi punto de vista, no. Pero puede ser minimizada si se toman las correcciones necesarias para disminuir los efectos nocivos de este tipo de conducta en las minorías y se eliminan las razones (rescompensas o efectos positivos)  en las mayoria (Supremacia Blanca) uitlizando lo que algunos estudio de la psicologia clasica le llaman ccondicionamiento operante o aprendizaje asociativo para detener este comportamiento. ¿Los diferentes tipos de discriminaciones que todos conocemos pueden ser controladas? Yo tengo la creencia que, si. Claro, siempre y cuando estemos hablando de la discriminación que la psicología social se refiere, las cuales según mi punto de vista son aprendidas.

Cuando se habla de conductas, ideas y actitudes discriminatorias aprendidas y la influencia que tienen en el comportamiento general de los miembros de los diferentes grupos o cuando existe la percepción negativa de la perdida de supremacía de un grupo determinado, la discriminación es la primera herramienta utilizada por los grupos o el grupo en el poder en contra de estos grupos minoritarios (raciales, políticos, étnicos, regionales,económico,religiosos, etc, .) como metodo de control.

Al momento de racionalizar las razones que están detrás de las acciones negativas (muertes, asesinatos, exclusión social, discriminación religiosa, genocidio étnico, prejuicios, estereotipos negativos, perdida de la libertad, violación sexual, perdida de derechos, etc, .) en contra de un determinado grupo o individuo las discriminacion es solo un elementos mas de los mucho que se utilizan para justicar esta conducta.

Dado el carácter inherente en la capacidad de discriminación que los seres humanos possen cuando la supervivencia esta de por medio, recurrir a “reacciones primitivas” como la mencionada anteriormente es la norma utilizada para eliminar un estimulo considerado como negativo (diferencias raciales), si utilizamos el concepto utilizado por la psicología del aprendizaje como valido.

Desde mi punto de vista la discriminación racial es una conducta aprendida ya sea por imitación o aceptación socialmente trapasada de padre a hijo, de generación en generación la cual pocas veces ha sido cuestionada por los actores que participan por el efecto positivo en el ego en aquellos miembros del grupo discriminador el cual utiliza la discriminación racial como un medio de mantener la supremacía de una raza sobre la otra. Una conducta negativa conocida como la discriminación racial puede ser disminuida o controlada a su minina expresión si la sociedad asocia esta actividad con una consecuencia negativa (Disciplina Punitiva) para los iniciadores de este tipo de comportamiento.

La Psicología nos enseña que los seres humanos buscan lo positivo y evitan lo negativo. Cuando un conducta es asociada con un estimulo positivo, y su consecuencias es positivo dicha conducta es repetida. Por el contrario cuando una conducta es asociada a un reacción negativa, dicha conducta tiende a perder intensidad dado el carácter punitivo de los resultados.

La capacidad de discriminación (conducta innata (factores genéticos o hereditarios ) de reconocer las diferencias de los estimulos , contrario a la generalizacion, en los seres humanos es lo que le permite determinar lo que representa  cada estimulo que les llega y la experiencia previa asociada a estos estímulos determina en mucho casos la reacción negativa o positiva ante este estimulo.

El carácter genético o hereditario de la conducta discriminatoria se hace imposible su erradicación del comportamiento humano por  la autonomía que esta respuesta mental representa. Dado el carácter autonomo de muchas emociones las cuales solo pueden ser controladas, pero nunca erradicadas, la discriminación en general entra dentro de esta categoría también.

Cuando se habla de la discriminación dentro de un contexto mas amplios lo único que podemos cambiar es nuestra reacción (conducta negativa aprendida) cuando un estimulo que percibimos como peligroso llega a nosotros, asociando nuestra respuesta con una consecuencia positiva lo cual se consigue mediante el aprendizaje. Si aplicamos este principio a la discriminación racial yo estoy convencido que podemos disminuir significativamente los niveles de discriminación en cualquier otra aérea del comportamiento humano.

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